Meewerkend Kraanmachinist Mobiele Kraan

Jobomschrijving

Het takenpakket van een meewerkend kraanmachinist bij Hemberg Montage ziet er als volgt uit:

• Je verplaatst de kraan over de openbare weg
• Je beheert de kaan met al zijn toebehoren en je kan de kraan zelfstandig opstellen.
• De lasten op een correcte manier aanslaan
• Hijswerkzaalheden kan je op de werf zelfstandig uitvoeren
• Voor 90% van je tijd zal je werken met de kraan en de overige 10% zal je meewerken met de collega’s aan het montagewerk en/of industrieel onderhoud
• Als meewerkend kraanmachinist zal je uitgestuurd worden naar verschillende werven
• Alsook verantwoordelijk zijn voor het eerstelijns-onderhoud van je kraan

 Profiel

• Als meewerkend kraanmachinist kan je zowel werken in team als zelfstandig werken
• Hijsplannen lezen en interpreteren vormen voor jou geen probleem
• Je bent flexibel ingesteld (zowel in taken, afstand als in tijd)
• Goed tot zeer goed Nederlands ( in functie van veiligheid en communicatie op de werf via Walkie Talkie)
• Je bent in het bezit van een hijsbewijs en een bewijs inslaan van lasten (of wil dit behalen)
• Je hebt ervaring als kraanmachinist (mobiele, telescopische kraan)
• Een kraanmachinist bij ons kent geen hoogtevrees
• En is in het bezit van de nodige portie doorzettingsvermogen en is steeds resultaatsgericht
• Verder vind je veilig werken zeer belangrijk. Je beschikt dan ook over een VCA-attest of bent bereid dit te behalen.
• Maar ondertussen kan je ook snel en nauwkeurig werken
• Je bent een handige harry en niet bang om de handen uit de mouwen te steken.
• Last but not least bezit je een geldig rijbewijs C(CE) inclusief code 95

 Wat bieden wij

• Je komt terecht in een klein familiebedrijf waarbij iedere medewerker belangrijk is.
• Grote variatie aan type projecten.
• Een mooie verloning volgens ervaring inclusief gevarenpremie.
• Wanneer je minimum 1 jaar zelfstandig met onze grootste kraan kan werken krijg je een firmawagen.
• Gsm met abonnement en onbeperkte datalimiet.
• Verschillende (interne) opleidingen op maat en begeleiding waar nodig
• Nieuw en degelijk werkmateriaal
• 12 Adv-dagen (bepaalde liggen vast bijv. als brugdag)
• Anciënniteitsverlof
• Aanvullend pensioenplan
• Solidariteitsfonds
• Jaarpremie
• Ecocheques van € 250
• Eindejaarsgeschenk
• Verhoogde tussenkomst in privévervoer naar het werk => wij betalen zowel de km’s heen als terug.
• Verschillende teamactiviteiten (vrijblijvend) zoals bijv. een zomer BBQ en een winteractiviteit.
• En uiteraard: Super toffe collega’s  😉